عادل عبد الفضيل يكشف: قانون العمل الجديد هدية لعمال مصر في عيدهم
أعلن النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن المجلس وافق نهائيًا على مشروع قانون العمل الجديد، وذلك بعد مراجعة مواد القانون بناءً على طلب الحكومة، بما يضمن التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، ويحقق توجيهات القيادة السياسية.
ما هو قانون العمل الجديد؟
قانون العمل الجديد هو تشريع ينظم علاقة العمل بين العامل ورب العمل، ويهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة وجاذبة للاستثمار مع الحفاظ على حقوق العاملين. ويأتي هذا القانون في إطار التوافق مع مواثيق العمل الدولية ودستور مصر 2014.
مزايا قانون العمل الجديد وتفاصيل المواد المعدلة
بنود قانون العمل الجديدة:
استمرار صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع للوزير المختص.
منح صندوق الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية الشخصية الاعتبارية.
السماح لأصحاب الأعمال بتشغيل العمال مؤقتًا دون ترخيص مزاولة مهنة، بشرط توفيق أوضاعهم خلال 3 سنوات.
إمكانية الإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر وسائل الإعلام أو وكالات التوظيف.
إلزام أصحاب الأعمال بإعداد عقد عمل من 4 نسخ.
مواد قانون العمل الجديدة الخاصة بالصحة والبيئة:
منع العامل المخالط لمريض مُعدٍ من العمل مع صرف الأجر الكامل.
فرض توفير بيئة عمل آمنة خالية من التحرش والتنمر والعنف.
إنشاء المجلس الأعلى للسلامة والصحة المهنية برئاسة الوزير المختص.
تشكيل لجان فرعية في كل محافظة لتطبيق السياسات.
العقوبات في قانون العمل العام:
غرامة من 5,000 إلى 100,000 جنيه لمخالفي أحكام الصحة والسلامة.
مضاعفة الغرامة في حال التكرار.
الحبس والغرامة في حال حدوث إصابة أو وفاة نتيجة المخالفة.
علاقة العامل برب العمل في القانون الجديد
أكد عادل عبد الفضيل أن قانون العمل الجديد يحفظ كافة المزايا التي حصل عليها العامل سابقًا بموجب القوانين السابقة، ويعزز ضمانات الأمن الوظيفي.
أسئلة لمناقشة وتفاعل القراء:
هل ترى أن مشروع قانون العمل الجديد يحمي العامل بما يكفي؟ وما هي النقطة التي تلفت نظرك فيه؟
هل تعتقد أن تعديلات قانون العمل تشجع على الاستثمار المحلي والأجنبي؟